Ofertas de Empleo

Coordinador(a) de Productividad Zona Norte - Sodimac

Empresa Confidencial

Retail

Técnico

Vacantes: 1

Publicado: 08/04/2021

Finaliza: 01/06/2021

Sodimac se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Productividad para desempeñarse en Gerencia de Operaciones. El propósito principal del cargo tiene relación con Proponer y gestionar acciones orientadas a mejorar sustentable y progresivamente la productividad y eficiencia en los puntos de ventas, a través del apoyo técnico a las jefaturas respecto al uso adecuado de los recursos disponibles, al análisis de datos, a la interpretación de indicadores de la subgerencia, y en la toma de decisiones en temas relacionados con la productividad. Todo bajo los estándares de calidad y excelencia en el servicio definidos por la compañía y con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización


Disponibilidad para trabajar en la Zona Norte y trasladarse en las siguientes tiendas: Tiendas; 4-HC La Calera, 16 HC San Felipe, 734 HC Quillota, 27 HC Calama, 57-HC Copiapó, 739-HC Copiapó cordillera



Funciones principales:

Informar sobre el estado de la cartera de proyectos y productos corporativos y locales.
Revisar y asegurar diariamente que la información base de la plataforma workforce; horas, ventas y transacciones se encuentren cargadas y actualizadas correctamente. Procurando la confiabilidad y consistencia de los datos.
Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores, asegurando que cada una tenga asignada su regla de trabajo, secuencia de descanso si corresponde, que esté asignado en el departamento donde presta efectivamente servicios y con el tipo de jornada actualizado
Mantener actualizada la base de datos de los colaboradores, asegurando que cada una tenga asignada su regla de trabajo, secuencia de descanso si corresponde, que esté asignado en el departamento donde presta efectivamente servicios y con el tipo de jornada actualizado
Resguardar que el proceso automático de envió del pareo de marcajes del día anterior, se realice con normalidad. Además, gestionar en conjunto con las distintas jefaturas, las acciones necesarias para minimizar las diferencias existentes en las entradas y salidas de las jornadas laborales, o cualquier otra incidencia que afecte el servicio al cliente y la productividad de la tienda.
Revisar y contrastar periódicamente y en conjunto con el coordinador de abastecimiento tienda (CAT), la HUA de la tienda versus PROLAB, validando y corrigiendo si fuese necesario, que ambas herramientas sean homologas en términos de departamentos. Asegurando así la consistencia de las ventas por departamentos, facilitando la asignación de dotaciones y el cálculo de incentivo de ventas.
Mantener informados a las jefaturas de tienda, principalmente a través de reuniones periódicas o de otros medios. Acerca de incidencias detectadas en; ausentismos, horas extras, KPI de productividad, Mallas de Turnos y avances en proyectos
Capacitar a las jefaturas de tienda, respecto al uso de la Plataforma PROLAB, sus reportes, los indicadores de productividad y a los procesos relevantes que tengan relación con la eficiencia
Proponer e impulsar ideas que mejoren la productividad de las tiendas.


Requisitos Específicos:



Título Técnico nivel superior de Administración de Empresas o carreras afines
Deseable tener experiencia laboral de al menos de 1 año en Retail o cargos similares.
Manejo de Microsoft Office en nivel intermedio (excluyente)
Deseable conocimiento básico de normativas laborales legales vigentes.




Consideraciones:

- Se realizará filtro curricular previo a las entrevistas preliminares.

- De forma paralela el proceso se publicará de forma interna.

Detalle Oferta:

Región:
Valparaíso
Comuna:
Calera
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Título Técnico nivel superior de Administración de Empresas o carreras afines
Deseable tener experiencia laboral de al menos de 1 año en Retail o cargos similares.
Manejo de Microsoft Office en nivel intermedio (excluyente)
Deseable conocimiento básico de normativas laborales legales vigentes
Experiencia Mínima:
Desde 1 año
Estudios mínimos:
Técnico medio/ colegio técnico
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Describa su experiencia en Retail o cargos similares.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
indique su nivel de Excel y Power Point
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
¿Tienes conocimientos en Power Bi?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
¿Cuentas con disponibilidad para trasladarte en la Zona Norte?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
indique sus expectativas de renta
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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