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Analista de Administración de Recursos Humanos / PROYECTO

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Industrial

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 30/03/2021

Finaliza: 25/05/2021

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Administración de Recursos Humanos bajo modalidad de servicios transitorios mientras dure el proyecto

-Profesión: Contador Auditor, Ingeniero en Adm de RRHH o Similar.

- Objetivo del cargo: Planificar, coordinar y verificar la implementación de controles sobre procesos críticos del área de administración de RRHH en filiales de SAAM S.A, mediante la revisión y análisis de su evidencia; con el fin de robustecer el ambiente de control interno base de cada compañía y ayudar con información íntegra a la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos.

- Funciones del cargo: Levantar información relativa a los procesos de Administración en cada filial

· Analizar los procesos actuales (Administración de RRHH)

· Revisar el cumplimiento sobre la documentación laboral y vinculante de cada compañía

· Levantar los ítems relativos al proceso de nómina y su periodicidad

· Analizar los ítems de pago de nómina y buscar medidas de control

· Establecer controles de validación y autorización en el proceso mensual de pago de nómina.

-Experiencia mínima: 1 año:

· Conocimiento de legislación laboral (Documentación)

· Conocimiento de legislación laboral (Aspectos generales)

· Conocimiento del proceso de pago de remuneraciones y sus componentes (procesos previos al pago de nómina)

· Manejo de Excel Intermedio Avanzado

· Idioma Inglés (no excluyente)

Condiciones:

Contrato: Proyecto (4-6 meses)

Modalidad: Remoto

Horario: L a V, jornada hábil / 45 hrs semanales.

Detalle Oferta:

Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Jornada
Teletrabajo
Comentarios Sueldo:
Renta Mercado

Requisitos

Requisitos Minimos:
Conocimiento en nóminas
1 año de experiencia.
Experiencia Mínima:
Desde 1 año
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera o titulo profesional
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Pregunta 2:
Posee experiencia en nóminas, legislación laboral, etc. Indique tiempo
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Pregunta 3:
Puede trabajar por proyecto?
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Pregunta 4:
Indique pretensión de renta liquida.
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Pregunta 5:
Indique teléfono y correo personal actualizados.
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