Ofertas de Empleo

Ejecutivo(a) de Recursos Humanos

Institución de Educación

Educación / Capacitación

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 26/02/2021

Finaliza: 27/04/2021

Institución de Educación de la V Región (Viña del Mar) se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo(a) de Recursos Humanos, que tendrá como principal objetivo ejecutar y/o apoyar la implementación de los diferentes procesos de gestión de personas.

Entre sus funciones estará:

- Gestionar la formalización (firma) de toda documentación del ciclo de vida de los colaboradores(as); contratos, anexos, finiquitos y reglamentos.
- Administrar el proceso de control de asistencia, manteniendo actualizada la información de horarios y turnos, vacaciones, licencias médicas y ausencias de cada colaborador(a).
- Coordinar el proceso de contratación de servicios transitorios según requerimientos.
- Ejecutar el plan de beneficios anual de la institución que incorpora los beneficios internos y los de entidades en convenio como caja de compensación, seguros, y otros.
- Proponer y/o desarrollar actividades de bienestar en función de los requerimientos o necesidades internas de los colaboradores(as).
- Atender y gestionar consultas y/o requerimientos de los colaboradores(as) respecto de remuneraciones (colaboradores(as) directos e indirectos) y beneficios.
- Apoyar la ejecución de los procesos de gestión de recursos humanos tales como selección, ingresos, capacitación, entre otros.

Detalle Oferta:

Región:
Valparaíso
Comuna:
Viña del Mar
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación de Ingeniero Ejecución o Técnico de nivel superior en Administración de Recursos Humanos u otra afín, con experiencia en atención directa de cliente interno. Manejo de sistemas de Remuneraciones y Asistencia (deseable Payroll). Conocimiento de sistemas previsional (Isapre/Fonsa - AFP) y de beneficios (caja de compensación, seguros).
Experiencia Mínima:
Desde 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su formación académica.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Señale su experiencia en el cargo, indicando empresa en que se desempeñó, n° de trabajadores(as) y principales responsabilidades.
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Pregunta 3:
Indique su nivel de manejo en sistemas de remuneraciones y asistencia. Mencione con qué sistemas ha trabajado.
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Pregunta 4:
Indique su nivel de manejo en Excel
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Pregunta 5:
Señale sus pretensiones de renta líquida.
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