Ofertas de Empleo

Consultor Senior Reclutamiento y selección

Deloitte

Consultoria / Asesoría

Consultor/Asesor

Vacantes: 1

Publicado: 17/12/2019

Finaliza: 07/02/2020

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo? En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo y comprometido con su entorno que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.
Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia y conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.


Nuestra firma se encuentra en búsqueda de Profesional Titulado de carrera de Psicología, con experiencia de al menos 10 años para cargo de Consultor Senior.

Como requisitos indispensables, debe poseer experiencia en:
• Proceso de selección end to end.
• Experiencia ejecutando procesos de búsqueda (research-hunting) y evaluación (entrevistas por competencias) de profesionales y de ejecutivos para empresas del sector privado. De preferencia, experiencia en diferentes industrias.
• Experiencia Hunting y Evaluación de Altos Directivos Público para la Dirección Nacional del Servicio Civil. Gerente de Proyecto para Búsqueda y Evaluación por Competencias para cargos de Alta Dirección Pública. Presentación a Comité de Selección y al Consejo de Alta Dirección Pública.
Las responsabilidades del cargo comprenden:
• Reunión con Clientes para levantar sus necesidades
• Preparar propuestas
• Apoyar en la elaboración de la descripción del cargo y del perfil solicitado
• Acordar expectativas, plazos y entregables
• Realizar Hunting (research), utilizando distintos canales disponibles y redes
• Armar reportes: long List y short list/informe por competencias
• Realizar Mapeo por Industria
• Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos
• Buscar proactivamente candidatos potenciales
• Mantener actualizada la información de los candidatos que participan en procesos
• Realizar cierre y hacer seguimiento con clientes y candidatos seleccionados
• Detectar y buscar oportunidades de negocio, gestión comercial.







Conocimientos específicos
• Research-Hunting cargos profesionales y ejecutivos
• Entrevistas por Competencias
• Evaluaciones de Potencial
• Diseño de Perfiles de Cargo
• Elaboración de Informes
• Manejo PP; manejo Excel
• Deseable conocimiento y experiencia con el Inventario de Personalidad de Hogan
• Dominio de inglés avanzado.

Invitamos a todos los candidatos interesados, que cumplan con los requisitos señalados, a participar de nuestro proceso de selección, garantizándoles total confidencialidad y disposición a responder cualquier consulta por parte de nuestro equipo de selección de personal.

What impact will you make?

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Reclutamiento y Selección
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Las Condes
Lugar de Trabajo:
Metropolitana de Santiago, Las Condes
Duración Contrato:
Plazo fijo luego indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
10 años de experiencia en cargos relacionados
Amplia experiencia con clientes y perfiles de servicio civil y alta dirección publica
Experiencia Mínima:
10 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Comente su experiencia en cargos relacionados
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Pregunta 2:
Indique sus expectativas salariales
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Pregunta 3:
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