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Gerente de Operaciones

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Gerente

Vacantes: 1

Publicado: 25/11/2019

Finaliza: 19/01/2020

Importante empresa multinacional está en búsqueda de un Gerente de Operaciones para formar parte de su equipo de trabajo.

Entre sus principales funciones está:

- Generar, implementar y dar seguimiento a los proyectos estratégicos;
- Administrar y gestionar el presupuesto de gastos de nómina, mantenimiento y operación de los distintos puntos en Chile para garantizar su rentabilidad;
- Dar seguimiento a programas de satisfacción de clientes, servicio al cliente y fidelización;
- Realizar revisiones de apego a políticas y procedimientos, mediante auditorías de procesos;
- Supervisar y detectar necesidades de mantenimiento en los puntos;
- Implementar nuevas prácticas de mejora;
- Ayudar a solucionar problemas y gestionar apoyo a los puntos de venta;
- Responder directamente por las cifras del presupuesto así como sus posibles desviaciones contra los reales;
Enviar y presentar reportes de información.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Operaciones
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Al menos 6 años de experiencia mínima en el área de Operaciones con foco en resultados comerciales, manejo de presupuesto, procesos, mantenimiento y experiencia de servicio en retail, alimentación o entretención, también se requiere 3 años mínimos liderando equipos de subgerencia directo y sobre 500 personas de manera indirectas. Excel y habilidades analíticas avanzadas e inglés Intermedio completan el perfil
Experiencia Mínima:
Más de 6 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Alto - Hablado: Alto - Traducción: Alto

Preguntas

Pregunta 1:
Comente experiencia en el área y en que industrias
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Pregunta 2:
Señale su nivel de inglés.
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Pregunta 3:
Indique pretensiones de renta.
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Pregunta 4:
¿Experiencia liderando equipos? N° de personas a cargo directa e indirectamente
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Pregunta 5:
¿En que industrial ha trabajado?
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