Ofertas de Empleo

Jefe Remuneraciones - Empresas Servicios Financieros - Santiago

Empresa Confidencial

Inversiones (Soc / Cías / Holding)

Jefe Área/Sección/Depto./Local

Vacantes: 1

Publicado: 28/10/2019

Finaliza: 14/12/2019

Buscamos Jefe de Remuneraciones para Importante compañía perteneciente al sector financiero. El perfil se orienta hacia personas altamente técnicas en normativa legal vigente, con elevados conocimientos en administración de personas y procesos de remuneraciones. Completan el perfil experiencia en ERP como PayRoll o Similares y Excel avanzado.

Principales Tareas:
1.- Responsable del proceso de remuneraciones de la compañía, asegurando plazos, fechas, reportes y todo lo relacionado con las remuneraciones del personal.
2.- Responsable de procesos de Cotizaciones, Anticipos, centralizaciones, reportes contables, provisiones y otros derivados de los procesos de sueldos de la compañía.
3.- Participa activamente como rol de asesor de las líneas y jefaturas en temas de administración de personas ajustados a la normativa legal vigente.
4.- Evalúa y propone mejoras a los procesos de administración de personal, dando solidez y estructura en post de estandarizar procedimientos asociados a los mismos.
5.- Participa activamente como contraparte ante organismos fiscalizadores y/o previsionales tales como mutuales, ccaf, inspecciones y otros.
6.- Entre otras tareas asociadas al cargo.

Requisitos:
1.- Ingeniero en Administración de RRHH, Contador Auditos o carreras equivalentes.
2.- Desde 10 años de experiencia en RRHH, en dónde 5 deben ser en posiciones de mando medio o supervisor de Remuneraciones y Personal.
3.- Conocimientos y manejo de sistemas de rentas variables, tributaciones de las mismas, de IAS, etc.
4.- Perfil dinámico, pulcro y altamente metódico.
5.- Deseable manejo de inglés.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Inversiones
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Beneficios adicionales

Requisitos

Requisitos Minimos:
PayRoll, Softland o ERP equivalentes en módulos de RRHH.
Experiencia Mínima:
Más de 8 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel experto)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Señale carrera profesional cursada, año de titulación y casa de estudios.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indique años de experiencia como Jefe o Encargado de Remuneraciones.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Comente cantidad de dotaciones administradas, si ha manejado rentas variables de comisionistas indicando nivel de volumen.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Ordene los ERP módulos RRHH que maneja desde el más experto al menos experto.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Señale pretensiones de renta líquida y si si encuentra trabajando a la fecha.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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