Ofertas de Empleo

Supervisor Fuerza de Ventas - Santiago

Scotiabank

Banca / Financiera

Supervisor

Vacantes: 1

Publicado: 02/10/2019

Finaliza: 01/12/2019

Scotiabank Chile se encuentra en búsqueda de un Supervisor Fuerza de Ventas para nuestra ciudad de Santiago.

El cargo tiene como principal responsabilidad contribuir al éxito general de Fuerza de Ventas en Chile, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes

Responsabilidades:

- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.

- La misión específica del cargo es liderar los equipos de venta, motivándolos, y guiándolos al logro del objetivo, inculcando la cultura del Banco y aplicando los principios de venta, procurando clientes satisfechos.

- Dirige equipos de Ejecutivos Comerciales orientándolos al cumplimiento de las metas comerciales establecidas. Los equipos asignados son equipos de venta de terreno, multi segmento, multi productos, pudiendo ser de alguna línea de negocio específica y de un segmento de clientes determinado. En todos los casos gestiona las acciones necesarias para lograr los objetivos comerciales, poniendo el énfasis en el producto/segmento designado.

- Conoce y se mantiene al día de los productos, promociones, políticas crediticias, novedades y valores del banco para poder asesorar de manera correcta a los ejecutivos comerciales y apoyarlos en el cierre exitoso de los negocios.

- Es responsable de mantener su dotación asignada completa y en acción, reclutando cuando sea necesario. Puede seleccionar a través de referidos propios, de bases de postulantes otorgadas por el banco en procesos masivos, para todos los casos aplica procesos y filtros definidos por el banco asegurándose de contar con un equipo óptimo.

- Gestiona y da seguimiento a las ventas en proceso del equipo, procurando dar apoyo comercial a su equipo, con el fin de lograr cerrar la mayor cantidad de negocios presentados. Del mismo modo puede apoyar a la generación de nuevos prospectos realizando tareas comerciales acompañando en visitas en terreno o las acciones que sean requeridas para este propósito. En todo momento procura cumplir con las normas y procedimientos establecidos reportando en forma inmediata cualquier suceso inusual del que fuera testigo con clientes y/o ejecutivos comerciales.

- Conoce y aplica las disciplinas de ventas instruidas tanto desde el banco como las propias de la Gerencia, y las tareas específicas mencionadas en Anexo 1.

- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

- Entre otros.

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Banca y Servicios Financieros
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Deseable estudios superiores con afinidad al cargo (Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín)
- Debe poseer experiencia en ventas de Banco.
- Conocimiento en técnicas de ventas, productos crediticios e intangibles.
- Manejo nivel de usuario en herramientas de Excel.
- Experiencia en manejo de equipos.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel usuario)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Mencione su carrera y lugar de estudios
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Pregunta 2:
Comente su experiencia en relación al cargo
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Pregunta 3:
Comente su experiencia supervisando equipos de trabajo
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Pregunta 4:
Pretensiones de renta liquida
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