Ofertas de Empleo

Administrativo de RRHH y Contabilidad

Empresa Confidencial

Ambiental

Administrativo

Vacantes: 1

Publicado: 07/10/2019

Finaliza: 29/11/2019

? Llevar el control e informar fichas del personal nuevo en tiempo y forma de acuerdo con los plazos establecidos según calendario mensual.
? Mantención de las carpetas del personal.
? Formalización de contratos.
? Recepcionar y tramitar licencias médicas.
? Apoyar procesos de actualización de datos según las bases establecidas mediante contrato con las distintas instituciones con las que opera la organización.
? Mantener un adecuado registro y control de la documentación relacionada con las labores de su dependencia y actualizar los sistemas de información correspondientes.
? Atender público y personal de la empresa y brindar información mediante consultas telefónicas o personalmente, sobre trámites de personal, pago de sueldos y salarios, trámites varios y otros aspectos relacionados con el cargo.
? Responsable del envío de información de cada proceso mensual que atañe directamente al área de RR.HH.
? Recibir solicitudes de pagos de beneficios contemplados en los convenios colectivos.
? Chequear el cumplimiento de los requisitos exigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: bonos, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y otros contenidos en los convenios colectivos.
? Actualizar y registrar en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución.
? Realizar seguimiento de la asistencia del personal de la dependencia y/o establecimientos.
? Chequear diariamente el control de asistencia.
? Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
? Gestión de permisos, horas extras, vacaciones, control de ausentismo laboral.
? Participar activamente, colaborar y cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones relativas al aseguramiento de la calidad que desarrolle e implemente la empresa y;
? Realizar cualesquiera otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas, por su superior inmediato.
? Control y V°B° de todas las compras que pasan por la zonal; Revisión detallada de facturas o boletas de servicios, contrastando y respaldando dichos documentos con la debida OC emitida por el Depto. de compras que origino la operación.
? Preparación de toda la documentación (Rendiciones de Fondo Fijo y Facturas y/o Boletas de Servicios por pagar) para enviar a casa matriz, fiscalizando que todas contengan la cuenta contable imputada y los respaldos (OC, guías, recibos, OT y V°B°).
? Control completo de Activo Fijo (toma de inventario) y emisión de informe mensual a casa matriz (detalle de altas, bajas y/o mantención). Especial énfasis en control.
? Revisión y control de Kardex de todo el inventario de la zonal (altas y bajas), realizando las cuadraturas pertinentes con toma de inventario físico, concluyendo con la emisión de informe a la casa matriz, de la cual será partícipe integral.
? Control de Fletes; informe detallando costos (aumentos/disminuciones) asociados, proveedores y rutas asociadas (fiscalización completa de respaldos).

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Alimentos y Bebidas
Región:
La Araucanía
Comuna:
Cautín
Lugar de Trabajo:
Temuco
Duración Contrato:
Plazo Fijo - Indefinido
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
Dependiendo de la experiencia laboral

Requisitos

Requisitos Minimos:
Ingeniero en RRHH, Técnico en RRHH, Administración de Empresas mención RRHH, carrera a fin

Conocimiento y manejo de Excel intermedio avanzado, Manejo de Softland, Manejo de Payroll
Experiencia Mínima:
Más de 2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Habilidades:
- Dominio Computacional (Nivel medio)
Carrera:

Preguntas

Pregunta 1:
Cumple con los años de expereriencia
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Pregunta 2:
Maneja Softland o Payroll
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Pregunta 3:
Tiene conocimientos contables
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Pregunta 4:
Mencione su experiencia en RRHH
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Pregunta 5:
Mencione su experiencia en Contabilidad
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