Ofertas de Empleo

ANALISTA DE COMPENSACIONES & CONTROL GESTIÓN

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 17/09/2019

Finaliza: 09/11/2019

Función Principal:
Analizar y ejecutar los procesos de la administración de las compensaciones y beneficios de la Compañía a fin de contribuir con los lineamientos de la empresa y normativa vigente.

Analizar y realizar propuestas de escala salariales internas a fin de contribuir con los lineamientos de las empresas y la normativa vigente.

Realizar y ejecutar la planificación del presupuesto RRHH y la administración de este con el fin de contribuir en el control del presupuesto en el área.

Coordinar y apoyar en las encuestas de Compensaciones y Beneficios con el objeto de obtener la información necesaria para el diseño de la estructura de remuneraciones y el plan de beneficios.

Realizar la evaluación de los cargos de la dotación del grupo con la finalidad de contribuir en el cumplimiento de los principios de equidad interna y competitividad externa.

Apoyar en la administración de programas de compensaciones, elaborando propuestas de cambios de remuneración, asegurando el cumplimiento de la política de compensaciones de la compañía.

Realizar y ejecutar los parámetros y coordinación de presupuesto de dotaciones y remuneraciones, velando que se cumplan las directrices de la Gerencia Corporativa de RRHH.

Realizar el diseño e implementación de KPI´s de gestión para el área de personas a fin de contribuir con el seguimiento de los indicadores relevantes para la gestión del área RRHH.

Elaborar y ejecutar informes de estructura de las unidades de negocio, en términos jerarquía, área, o cualquier otra variable atingente al estudio a fin de contribuir con la entrega de información del área para la toma de decisiones de gestión.

Formación:
Ingeniero Civil o Comercial.

Conocimientos específicos.

• Metodología de análisis y descripción de puestos
• Metodología evaluación de cargos
• Administración de Compensación
• Administración de Beneficios
• Conocimiento Encuestas de Mercado
• Sistemas de Incentivo
• Presupuesto
• Afinidad por los sistemas de información
• Microsoft Office (Excel Avanzado)
• Conocimiento de Bases de Datos y sistemas de información de gestión

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Las condes
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
2 años de experiencia profesional en el cargo.
Experiencia Mínima:
2 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel profesional
Carrera:
Idiomas Requeridos:
  • Inglés

    Escrito: Medio - Hablado: Medio - Traducción: Medio

Preguntas

Pregunta 1:
Indicar sus expectativa de renta
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
Indicar la experiencia en funciones asociadas, tiempo, en qué funciones especificar y en qué empresa.
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indicar profesión, y conocimientos específicos para el cargo
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Indicar empresas en la que ha trabajado y qué número de dotación tenían dicha empresa
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 5:
Tiene disponibilidad para viajar al extranjero
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