Ofertas de Empleo

Analista de Recursos Humanos Contrato (Quilicura)

confidencial

Ambiental

Analista

Vacantes: 1

Publicado: 14/03/2019

Finaliza: 13/05/2019

Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de Analista de Recursos Humanos para sucursal en Quilicura, quien sera responsable del proceso de reclutamiento, remuneración, desvinculación y formación del personal existente en la base para dar cumplimiento a los estándares de la alta dirección como así también los impuestos por normativa legal vigente.

Principales Funciones:
•Encargada de ejecutar y analizar el ciclo administrativo de gestión del personal; Control de asistencia y vacaciones, canalizar requerimientos de búsqueda de personal, elaboración de contratos y finiquitos, elaboración de amonestaciones, reportes de remuneraciones, entre otros.
•Encargada de procesar la información concerniente al personal, buscando siempre que las relaciones laborales entre los trabajadores y la empresa, se enmarquen dentro del respeto y buen clima laboral.
•Tramitación de licencias.
•Control y distribución de liquidaciones de sueldo.
•Trabajo en portales web y software de RRHH.
•Tramitación de beneficios sociales.
•Tramites notariales.
•Tramitaciones requeridas en inspección del trabajo.
•Gestión y control documental.
•Elaboración de informes, reportes administrativos y de RRHH solicitados por su jefatura directa.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Quilicura
Duración Contrato:
fijo/indefinido
Jornada
Jornada Completa

Requisitos

Requisitos Minimos:
Técnico en administración de Recursos Humanos o carreras afín.
4 años de experiencia en el área especifica, y 2 años como analista de RRHH, administrativa de personal en remuneraciones, procesos de contratación o similar.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Técnico profesional superior
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Ninguno
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Indique su expectativa de renta?
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Pregunta 2:
Comente formación y situación académica
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Pregunta 3:
Comente experiencia en Recursos Humanos
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