Ofertas de Empleo

Guardia de seguridad para sala de cámaras

Empresa retail

Retail

Operativo

Vacantes: 1

Publicado: 14/08/2018

Finaliza: 13/10/2018

Importante empresa retail nacional, se encuentra en búsqueda de Guardias de seguridad que participen activamente en la sala de cámaras de monitoreo.

¿Que buscamos?
- Guardia de seguridad (OS10 vigente o no vigente)
- Experiencia en monitoreo de cámaras de seguridad (no excluyente).
- Con disponibilidad para trabajar en zona norte de Santiago.

Requisitos para postular:
- Experiencia mínima de a lo menos 3 meses como guardia de Seguridad.
- Curso OS10 (cursado) no excluyente.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo por sistema de turnos.

Se ofrece renta acorde al mercado, contratación plazo fijo e indefinido y beneficios de empresa.

Ven y se parte de un gran equipo. ¡Te esperamos!

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Servicios de Seguridad
Región Empresa:
Metropolitana
Ciudad Empresa:
Santiago
Lugar de Trabajo:
Conchalí - Panamericana Norte
Duración Contrato:
plazo fijo-indefinido
Jornada
Por Turnos

Requisitos

Requisitos Minimos:
- 3 meses de experiencia como guardia.
- Experiencia en cámaras de seguridad (no excluyente)
- Disponibilidad para trabajar en zona norte de Santiago.
- Disponibilidad para trabajar en turnos.
Experiencia Mínima:
Menos de 1 año
Estudios mínimos:
Media
Situación Académica:
Egresado
Dominio Computacional:
Nivel usuario
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique sus pretensiones de renta y número de contacto
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 2:
¿Posee experiencia en manejo de cámaras de seguridad? Comente brevemente
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 3:
Indique comuna de residencia
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.
Pregunta 4:
Si posee capacidad diferente ¿qué herramientas necesita de apoyo para su desempeño?
Debes ingresar con tu cuenta para responder esta pregunta.

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